Jane Fraser, atualmente presidente e chefe global do Citigroup, fará história como a primeira mulher CEO de um grande banco de Wall Street, assumindo sua função já em fevereiro. 

E a executiva que quebra o teto de vidro dá crédito a um conselho-chave que ajudou a moldar as fases de sua jornada para a diretoria.

Antes de seus dias de Citi, Fraser foi nomeada sócia da firma de consultoria McKinsey, poucas semanas depois do nascimento de seu filho, e ela decidiu trabalhar meio período durante o tempo em que permaneceria no cargo. 

“Acho que o melhor conselho que recebi foi: Por que estou com tanta pressa? Lembro-me de um dos meus mentores me dizendo: ‘Jane, você vai ter várias carreiras em sua vida, e suas carreiras serão medidas em décadas, então por que essa sensação de pressa e de tentar ter tudo no mesmo tempo? Apenas relaxe, relaxe, dê um passo para trás e aproveite mais o processo e aproveite as diferentes fases da sua vida” disse ela. 

Uma das barreiras mais teimosas da América corporativa foi quebrada no início deste mês, quando Fraser foi nomeada sucessora do cargo de CEO do Citi. O anúncio foi impactante para as mulheres nos negócios em todos os lugares.

Mas para aqueles que acompanham a jornada de sua carreira e, principalmente para aquelas que desejam seguir seus passos, Fraser informa que não precisam temer ser vistos como vulneráveis ​​ou querer dedicar um tempo para a família. 

“Sou um exemplo de que não é necessário desviar você das metas de longo prazo. Você pode obter equilíbrio nisso”, disse ela. “Eu senti a pressão para ser a Super-mulher, e tenho certeza que há muitas pessoas por aí que sentem a pressão para ser a Super-mulher ou o Super-homem. Você não precisa ser a Super-mulher, podemos ser normais.”

É claro que assumir o comando de um banco que teve receita de US $ 103 bilhões no ano passado pode soar como um feito sobre-humano, mas Fraser insiste que ser um super-herói “não é a vida, não é a realidade. Acho que parte do conselho é: dê um tempo, não coloque expectativas em níveis ridículos e dedique um pouco de seu tempo e aproveite o diferente fases e aproveite-as ao máximo. “

Embora a CEO designada tenha muito a fazer ao se preparar para liderar o Citigroup em fevereiro, ela argumenta: “Essa fase de trabalhar meio período e poder estar com as crianças quando elas eram bem pequenas, foi muito preciosa para mim, estou tão feliz por ter feito isso. ” Fraser acrescenta: “Sinceramente, não acho que estaria aqui hoje se não tivesse.”