Nos primeiros sete anos após a fundação da Chobani, com sede nos Estados Unidos, o CEO Hamdi Ulukaya raramente saía de sua fábrica de iogurte enquanto trabalhava para fazer seu negócio decolar. 

À medida que a indústria crescia, Ulukaya também testemunhou o que descreve como uma desconexão entre o setor que prosperava, mas nem todos os seus trabalhadores compartilhavam desse sucesso – especialmente aqueles que trabalhavam no chão de fábrica. 

Em um esforço para preencher a lacuna que Ulukaya vê entre o sucesso do funcionário e da empresa no mundo dos negócios, Chobani planeja aumentar seu salário por hora inicial para pelo menos US $ 15 por hora – mais do que o dobro do salário mínimo federal de US $ 7,25. Aproximadamente 70% dos funcionários da empresa de alimentos são pagos por hora.

Com o aumento salarial que a empresa está anunciando hoje, a taxa horária média da Chobani em suas fábricas em South Edmeston, NY, e Twin Falls, Idaho, será de cerca de US $ 19 por hora. A alteração entrará em vigor no primeiro trimestre de 2021.

Embora o COVID-19 tenha destacado o papel fundamental dos funcionários da fábrica, Ulukaya diz que Chobani tem trabalhado nessa iniciativa desde o ano passado.

Para ele, a pandemia foi uma oportunidade de ver as coisas com muito mais profundidade e entender que esses são os fundamentos que precisam ser mudados. Não há motivos para esperar que o governo aja, as empresas, CEOs e marcas, devem cumprir a responsabilidade, e este é o momento de fazê-lo.

A nova taxa horária de Chobani ocorre em um momento em que o salário mínimo federal permaneceu inalterado por mais de uma década – o período mais longo da história do país .

A empresa afirma que não está alterando as horas de trabalho, benefícios ou outros programas de remuneração dos funcionários para financiar o aumento salarial.